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Wofür wir stehen

Wir sind konfessionell nicht gebunden und legen in unserer Arbeit viel Wert auf kulturelle Vielfalt und Akzeptanz der Weltreligionen. Flache Hierarchien, Chancengleichheit und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern, Mitarbeitenden und Kund*innen prägen unser Handeln.

Wir eröffnen im September 2026 das Haus für Kinder Motterstraße in Nürnberg Eibach.

In diesem Haus für Kinder werden ab diesem Zeitpunkt 24 Krippenkinder im Alter von sechs Monaten bis drei Jahren und 50 Kindergartenkinder zwischen drei und sechs Jahren betreut.

Wir suchen ab dem 01.06.2026

Einrichtungsleitung (m/w/d) für das Haus für Kinder Motterstraße (Eibach)

Aufgabenschwerpunkte

• Gesamtverantwortung für den Krippen- und Kindergartenbereich

• Personalverantwortung für ca. 13 - 14 Mitarbeiter/innen (incl. hauswirtschaftlichem Bereich)

• Budgetverantwortung

• Erstellung, Umsetzung und Fortschreibung eines Einrichtungskonzeptes in enger Zusammenarbeit mit dem Träger

• Umsetzung der offenen pädagogischen Arbeit

• Elternarbeit im Rahmen des Konzepts

• Vernetzung im Stadtteil

• Kooperation mit dem Träger und den anderen Einrichtungen des Kinderhauses

Wir wünschen uns

• staatlich anerkannte Erzieher*in mit Leitungserfahrung oder Sozialpädagoge/Sozialpädagog*in oder Abschluss Erziehungswesen, oder Erzieher*in mit Zusatzqualifikation Sozialmanagement oder vergleichbarer Zusatzqualifikation

• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen

• Managementqualitäten

• Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Konfliktkompetenz

• Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative

• Kenntnisse der relevanten Gesetze und des Bildungs- und Erziehungsplanes

• Erfahrungen mit der Altersgruppe Krippe und Kindergarten, insbesondere mit der Umsetzung des offenen Konzepts

• Vielfältige Erfahrungen in der Elternarbeit, auch bezogen auf Familien mit Migrationshintergrund bzw. mit Familien mit schwierigen Lebensumständen

• Bereitschaft zur intensiven Unterstützung, Begleitung und Beratung von Familien, auch solchen mit problematischen Lebensumständen

Wir bieten Ihnen

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • zusätzliche Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen oder Betriebsrente, JOB-Ticket der VAG, JobRad
  • Freiraum für eigene pädagogische Ziele und Schwerpunkte
  • Pädagogische Vorbereitungszeit
  • Einarbeitungskonzept
  • vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Konzeptions- und Teamfindungstage
  • Arbeitszeit: 36 Stunden / Woche (Vollzeit)
  • Urlaub: 30 Tage bei 5-Tage-Woche, Geburtstag, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei
  • Dienstbeginn: voraussichtlich ab 01.06.2025, unbefristet
  • Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltordnung der Kinderhaus Nürnberg gGmbH
  • zusätzliche Benefits: kostenlose Sportangebote, Teamevents, corporate benefits
  • Unser Leitbild